エコーらしさとは

上司・先輩に気軽に相談できる環境がエコーらしさを醸成しています。
人材育成が一番重要と位置付けている当社では、さまざまな研修があり、
個人としてだけではなく、チームとして協働できる体制を構築しています。

人を育む充実の研修カリキュラム

研修風景


自分の意見をしっかりと伝えることが
できるフィールドがたくさんあることがエコーらしさの魅力です。
若くてもしっかりと仕事をまかせられる環境&サポート体制が当社にはあります。
従業員提案制度「eggs」もその一役を担っています。

考えることを習慣付ける提案制度

エコートレーディング 従業員提案制度「eggs」
Enhance creativity, Generate good ideas , Grow up !の頭文字をとったもの

◆Enhance creativity      創造力を高め
◆Generate good ideas     アイデアを生み出し
◆Grow up           成長しよう!!
という意味を表しています。

eggsでは、社員からの提案を「たまご」とみなします。すなわち、「egg」です。
社員からの提案は、提案箱に入れることになりますが、eggsでは、
提案箱をincubator (孵化器)と呼び、提案(卵)を孵化器に入れ、
孵化器に入れられた提案を事務局があたため(評価)、
それぞれの担当部署が検討します。


仕事をするときは集中して、遊ぶときは全力で遊ぶ。
ON - OFFをしっかりと切り替える
ことができるのがエコーらしさ。

さまざまな福利厚生がワークライフバランスを実現させます。

従業員それぞれのニーズにあわせた福利厚生制度

►福利厚生ページをご覧ください。