エコーらしさとは
上司・先輩に気軽に相談できる環境がエコーらしさを醸成しています。
人材育成が一番重要と位置付けている当社では、さまざまな研修があり、
個人としてだけではなく、チームとして協働できる体制を構築しています。
人を育む充実の研修カリキュラム
研修風景
自分の意見をしっかりと伝えることが
できるフィールドがたくさんあることがエコーらしさの魅力です。
若くてもしっかりと仕事をまかせられる環境＆サポート体制が当社にはあります。
従業員提案制度「eggs」もその一役を担っています。
考えることを習慣付ける提案制度
エコートレーディング 従業員提案制度「ｅｇｇｓ」
Enhance creativity, Generate good ideas , Grow up !の頭文字をとったもの
◆Enhance creativity 創造力を高め
◆Generate good ideas アイデアを生み出し
◆Grow up 成長しよう！！
という意味を表しています。
ｅｇｇｓでは、社員からの提案を「たまご」とみなします。すなわち、「ｅｇｇ」です。
社員からの提案は、提案箱に入れることになりますが、ｅｇｇｓでは、
提案箱をincubator (孵化器）と呼び、提案（卵）を孵化器に入れ、
孵化器に入れられた提案を事務局があたため（評価）、
それぞれの担当部署が検討します。
仕事をするときは集中して、遊ぶときは全力で遊ぶ。
ON － OFFをしっかりと切り替える
ことができるのがエコーらしさ。
さまざまな福利厚生がワークライフバランスを実現させます。